よくある質問
ジェイ エスキューブ・Job-Cubeについて
ジェイ エスキューブってどんな会社？
2007年7月2日、アシスト株式会社、東洋オフィスメーション株式会社、株式会社デップスは、情報技術と人材をひとつに結ぶバックオフィス・アウトソーシング・サービス会社として、株式会社ジェイ エスキューブに組織統合致しました。
って何？
会社統合に合わせて、スタッフの方々専用の総合人材派遣Webサイト
が誕生しました。
皆様のご期待に沿えるよう、お仕事情報を中心とした様々なサービスを提供して参りますのでよろしくご愛用願います。
って何？
job-cubeのイメージキャラクターです。頭のモコモコはなに？とよく聞かれます。
いろんな場所でお会いしますのでヨロシクネ！
人材派遣のしくみ
人材派遣って一体どんなしくみなの？
人材派遣とは、スタッフの皆さん一人一人に合ったお仕事を
ご紹介し、契約した期間、派遣先企業でご就業いただくシステムです。
派遣スタッフの皆さんが雇用契約を結ぶのは派遣会社です。雇用契約が結ばれると派遣会社から企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企 業から受けます。給与は雇用主である派遣会社から支払われます。
※登録だけでは雇用関係は成立していません。お仕事が決まり、実際に派遣先でのお仕事がスタートした時、雇用関係が成立します。また一つの派遣業務が終了すると同時に雇用契約も一旦終了となります。ジェイ エスキューブでは、雇用関係が継続できるよう、契約終了後のお仕事紹介を積極的に行っています。
登録はどのようにすればいいですか？
電話又は当サイトよりお申し込み下さい。各支店にご来社いただき、登録完了（本登録）となります。
WEBサイトからエントリー（仮登録）した後の手続きは？
エントリー（仮登録）していただきますと、担当者よりお電話またはE-mailにて本登録の来社日時等についてのご連絡をいたします。 ※お仕事をスタートしていただくには、ご来社いただき、「本登録」の手続きをしていただくことが必要です。
登録は有料ですか？
登録費用はかかりません。
登録に行く為の交通費は支給されますか？
登録交通費は支給しておりません。
登録はだれでもできる？
ジェイ エスキューブでは年齢、性別、身分（学生、主婦）などで登録をお断りすることはありません。どなたでも登録していただけます。但し、経験やスキル、就業条件のご希望によってお願いできる仕事が異なります。
来社登録するとどれくらい時間がかかりますか。
お仕事の内容によっても異なりますが、1時間程度をご予定下さい。
登録の時に必要な持ち物は何ですか？
ご来社の際は、履歴書・印鑑・運転免許証や保険証などのご本人確認ができるものをご持参下さい。
来社登録してからお仕事を紹介されるまでどれくらいかかりますか。
ご希望やご本人のスキル等に合うお仕事がある場合は、すぐご紹介できますが、より良いお仕事をご提供できますよう、来社登録時に弊社担当にご相談ください。
今すぐは働けないのですが、登録はできますか？
今すぐご就業できない方でもご登録は可能です。ご登録の際に、お仕事をスタートする時期についてご希望をお聞かせ下さい。
※正式にお仕事のご紹介をさせていただく際には、来社による登録手続きが必要です。
他の派遣会社で登録しているのですが、登録は可能ですか？
他社に登録していても登録可能です。
但し、お仕事が決まった場合は、各登録会社に連絡を入れ、トラブルを防止しましょう。
派遣でできるのはどんな仕事ですか？
１９９９年１２月の法改正により、派遣でできる業務の限定がほとんどなくなり、原則自由化されました。
これにより、営業や販売などのお仕事も派遣でできるようになりました。 ※免許の必要な業務などで制限されるものがあります。
一つの派遣先にはどれくらい勤められますか？
２００４年３月の法改正により、専門的な業務である２６業務については、期間の制限はなくなりました。その他の業務については、３年までの派遣が認められています。
それ以上働く場合は、派遣先企業が直接雇用することが決められています。
尚、紹介予定派遣（直接雇用を予定した派遣）の派遣期間については、最長６カ月間です。
広告やホームページに掲載されている仕事情報の詳細を知りたいのですが。
掲載されている支店、営業所の電話番号へお気軽にお問い合わせください。
派遣先での仕事が始まってもジェイ エスキューブの研修は受けられるのですか？
ご就業後も、ジェイ エスキューブの研修制度を利用することはもちろん可能です。業務経験と並行してスキルアップを目指してください。
個人情報の保護について知りたいのですが？
当社の個人情報保護方針についてはこちらをご覧下さい。
福利厚生・待遇について
有給休暇はもらえるの？
派遣雇用でも法定通り（正社員として働いた場合でも同じです）、有給休暇が派遣会社から付与されます。付与の条件は「（同じ派遣会社で）6カ月以上継続して働き、その間で8割以上出勤している」こと。
条件をクリアしていれば、10日間、それ以降は、1年続けて働くごとに、1日ないしは2日ずつ加算されて有給休暇が付与されます（最高20日まで）。 なお、労働日数が週4日以下の場合は、その日数に比例して付与日数が少なくなります。
有給休暇をとる時は、事前に派遣会社と派遣先の両方に連絡を入れるのがマナーです。申請方法は有給休暇付与時にお知らせしています。
派遣先で仕事をしていたときの事故に労災は適用される？
適用されます。仕事による病気やケガは労働災害です。派遣スタッフも労働災害保険の対象となるので、仕事場でケガをした場合はすぐにジェイ エスキューブに連絡してください。
尚、通勤途中にケガをした場合も通勤災害として給付を受けられます。ただし、通勤往復経路を逸脱、中断した場合は、その間はもちろんその後の往復も通勤とは認められません。
通勤交通費は？
原則として通勤交通費はお支払いしておりません。但し、お仕事によっては交通費又は通勤手当をお支払いしている場合があります。詳しくは“お仕事情報”をご覧下さい。
派遣スタッフも健康保険や厚生年金保険に加入するの？
健康保険も厚生年金も、一定の条件を満たせば加入していただきます。原則は雇用契約が2カ月以上（更新を含む）で週の所定労働時間が３０時間以上かつ１ケ月の所定労働日数が１６日以上の方が対象となります。
扶養範囲内で働くってどういうこと？
年額130万円以上（月額108,334円以上）の継続した所得がある場合は社会保険の被保険者となりますが、所得がこれに満たない場合、配偶者の被扶養者となることができます。この所得範囲内で働くことを社会保険の扶養範囲内で働くといいます。
また所得税については、年収１０３万円以下であれば配偶者控除、１０３万円以上１４１万円以下までは配偶者特別控除を受けられます（配偶者所得から）。
年末調整って何？
年末調整とは、毎月給与天引きとなっている所得税額と本来の税額（各種保険料など控除額を計算した税額）の差額を精算することです。 ジェイ エスキューブでは一定の条件を満たすスタッフの方々を対象に年末調整を行っています。
福利厚生施設はありますか？
あります。会社保有のリゾートマンションや法人契約のラフォーレ倶楽部、又健康保険組合取り扱いの保養施設、提携施設など。詳しくは福利厚生のページをご覧ください。
その他
Webサイトの印刷がうまくいきません。どうすればできますか？
プリントアウトする際、ブラウザで背景を表示する設定にすることで、画面と同じように出力できます。
OS・ブラウザにより、設定方法が異なります。
