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ソーシャルメディア運用方針

株式会社ジェイ エスキューブ(以下、「当社」といいます)では、お客様の経営環境に合わせた人材派遣・人材紹介・業務委託等(以下、「人材サービス」といいます)、柔軟なソリューションをご提案しています。また、当社が運用する求人サイトJob-Cube(http://www.job-cube.com/)(以下、「本サイト」といいます)では、人材サービスで働いていただけるスタッフの求人情報を積極的に発信しています。

この度、スタッフの求人情報をより多くの方に知って頂くため、ソーシャルメディアを活用することを当社では決定し、当社の人材サービス用 Facebook ページ(以下、「本ページ」といいます)を開設しました。

これに伴い当社はソーシャルメディアを活用し運用する上での基本方針を次のとおり定めましたので、本ページをご利用する皆様に対しまして、Facebook 利用規約(https://www.facebook.com/legal/proposedSRR/jp)も含め遵守していただきますようお願い申し上げます。

1.公式アカウント

株式会社ジェイ エスキューブ 人材サービス用 Facebook ページ

アカウント名 : ジェイ エスキューブ 人材サービス
URL : https://www.facebook.com/jobcube.official

2.運用方針

(1)
運用管理責任者
販売促進本部 ヒューマンリソース部長
(2)
運用管理組織
販売促進本部 ヒューマンリソース部
(3)
投稿者
販売促進本部 ヒューマンリソース部 担当者
(4)
利用者
本ページの利用する全ての方が対象です。
利用者は、投稿者の投稿に対し「いいね!」、「シェア」及び「コメント」をすることが可能です。
(5)
対応時間
原則として、平日の午前9時00分から午後5時30分までに投稿、返信その他の対応をいたします。また、この時間以外にも対応する場合があります。
(6)
投稿する情報
  • ●人材サービスに係る求人情報
  • ●コミュニティ、スレッドに関するテーマ
    • ・当社に関するテーマ
    • ・仕事に関するテーマ
    • ・コンプライアンスに関するテーマ
    • ・衛生管理に関するテーマ
(7)
コメントの返信について
コメントに対しての返信や「いいね!」はできる限り行いますが、すべてに対応できないこともありますので、ご了承ください。なお、当社へのご質問やご意見は、以下のお問合せフォームでも承ります。
お問合せフォーム(https://www.job-cube.com/contactform/
(8)
コメントの削除について
本ページ内では以下の各項に該当するコメントは禁止いたします。禁止行為を行ったと当社が判断した場合には、予告なくコメントの削除又は利用者のアカウントをブロックすることがあります。
  • ●法令等に違反する内容、又は違反するおそれがあるもの
  • ●特定の個人・団体等を誹謗中傷するもの
  • ●政治、宗教活動を目的とするもの
  • ●著作権、商標権、肖像権など当社又は第三者の知的所有権を侵害するもの
  • ●広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とするもの
  • ●人種・思想・信条等の差別又は差別を助長させるもの
  • ●公の秩序又は善良の風俗に反するもの
  • ●事実と異なる内容及び単なる風評や風評を助長させるもの
  • ●本人の承諾なく個人情報を特定・開示・漏えいする等プライバシーを害するもの
  • ●他の利用者、第三者等になりすますもの
  • ●有害なプログラム等
  • ●わいせつな表現などを含む不適切なもの
  • ●当社の発信する内容の一部又は全部を改変するもの
  • ●当社の発信する内容に関係ないもの
  • ●その他、当社が不適切と判断した情報及びこれらの内容を含むリンク等
(9)
本ページの変更、停止及び終了
本ページは予告なしに変更又は停止・終了することがあります。

3.免責事項

(1)
本ページに投稿する情報の正確性については万全を期しておりますが、記載内容を保証するものではありません。
(2)
他の利用者や第三者等になりすます行為をはじめとする所定の禁止行為に起因して発生する損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
(3)
本ページにおける当社からの情報発信のすべてが、必ずしも当社の公式発表・見解を表しているものではありません。
正式な発表に関しては当社ウェブサイト(http://www.j-scube.com/)をご覧ください。
(4)
本ページに関連して、利用者間又は利用者と第三者間でトラブルや紛争が発生したとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
(5)
本ページの投稿に対して利用者が発信したコメントについて、当社は一切の責任を負わないものとします。
(6)
当社の公式アカウントは本方針に定めるものに限ります。同一又は類似するアカウント名があったとしてもそれらは第三者が管理運営するものであり、当社は一切の責任を負いません。
(7)
所定の対応時間以外の時間については、十分な対応がとれない場合があります。

4.知的財産権について

(1)
本ページに掲載されている個々の情報(文書、画像、イラストなど)に関する知的財産権は、当社又は正当な権利を有する者に帰属します。
また、次に掲げる事項に該当する場合を除き、無断で本ページ掲載事項の複製・転載・二次使用を行うことはできません。
  • ●「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法で認められる場合
  • ●Facebook内で「シェア」「いいね!」機能を利用し、利用者自身のフィード等に反映するなど、転載の対象となる記事内容を改編せず、出典を明記する場合
(2)
利用者からのコメントにかかる知的財産権等は、コメントを行った利用者本人に帰属しますが、コメントされたことをもって、利用者は当社に対し、コメントに含まれるコンテンツを全世界において無償で非独占的に使用する権利を許諾し、かつ、当社に対して知的財産権等を行使しないことに同意したものとします。

5.個人情報のお取扱いについて

当社が取得した個人情報については、当社の個人情報保護方針及び関係法令に基づき適切に取扱います。
http://www.job-cube.com/privacypolicy/

6.運用方針の周知・変更

本方針の内容は本サイトに掲載します。
また、本方針は必要に応じて予告なく変更することがあります。

7.適用

本方針は2015年01月28日より適用します。
2015年04月01日    改定
2015年05月21日    改定
2017年04月01日    最新改定

  • 株式会社 ジェイ エスキューブ
  • 代表取締役社長 池内 秀行

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